अपने सपनों की इंटर्नशिप कैसे पाएं. 7 कार्य युक्तियाँ
अनेक वस्तुओं का संग्रह / / October 11, 2023
हम ऐसे रहस्य साझा करते हैं जो आपको शानदार ऑफ़र शीघ्रता से खोजने और प्रवेश परीक्षाओं को सफलतापूर्वक पास करने में मदद करेंगे।
1. अपनी क्षमताओं का आकलन करें
अपने कौशलों की सूची बनाएं और अपने अनुभव का वर्णन करें। इस डेटा की तुलना उन कंपनियों के इंटर्न की आवश्यकताओं से करें जिनमें आपकी रुचि है। जांचें कि क्या विसंगतियां हैं, आकलन करें कि वे कितनी गंभीर हैं और कमियों को दूर करने का प्रयास करें। यदि यह शीघ्रता से नहीं किया जा सकता तो निराश न हों। इस मामले में, अपनी प्रतिक्रिया में विकास की इच्छा पर ध्यान केंद्रित करें।
यह चरण न केवल खोज की सीमाओं को परिभाषित करने के लिए उपयोगी है, बल्कि एक बायोडाटा तैयार करने के लिए भी उपयोगी है। और इंटर्नशिप के लिए यह जरूरी भी है. महत्वपूर्ण: यदि आप विभिन्न विशिष्टताओं में ऑफ़र देखने की योजना बना रहे हैं, तो कई बायोडाटा तैयार करना बेहतर है - प्रत्येक में, उन कौशल और अनुभव पर ध्यान केंद्रित करें जो किसी विशेष पेशे के लिए महत्वपूर्ण हैं।
2. अपनी आदर्श इंटर्नशिप का वर्णन करें
उपयुक्त प्रस्तावों की खोज को आसान बनाने के लिए यह समझना महत्वपूर्ण है कि आप भविष्य की इंटर्नशिप से क्या चाहते हैं। कागज पर आपके लिए आदर्श विकल्प का वर्णन करें। इंगित करें कि आप कौन से कार्य करना चाहते हैं, आप कौन से कौशल में सुधार करना चाहते हैं, आप कितने घंटे काम करने को तैयार हैं, और क्या भुगतान आपके लिए महत्वपूर्ण है। ऐसी संभावना है कि ऐसा कोई विकल्प नहीं है जो पूरी तरह से आवश्यकताओं को पूरा करता हो, लेकिन आप संभवतः कुछ समान खोजने में सक्षम होंगे।
वैसे, यह अभ्यास आपके लिए बाद में, सीधे सहयोग पर चर्चा के समय उपयोगी होगा। प्रश्न "आप इंटर्नशिप से क्या उम्मीद करते हैं?" आमतौर पर सभी संभावित उम्मीदवारों से पूछा जाता है, और आपके पास एक तैयार उत्तर होगा।
3. हर जगह खोजें
जॉब एग्रीगेटर्स एकमात्र स्थान नहीं है जहां नियोक्ता इंटर्न के लिए विज्ञापन साझा करते हैं। इस तरह के सहयोग के विकल्प कंपनियों की आधिकारिक वेबसाइटों और सोशल नेटवर्क पर उनके पेजों पर भी पाए जा सकते हैं। दूसरा तरीका है साइट"व्यावसायिक विकास. इंटर्नशिप»: अब 85 से अधिक नियोक्ताओं से 200 से अधिक प्रस्ताव हैं। यहां आप मानव संसाधन प्रबंधकों से प्रवेश परीक्षा उत्तीर्ण करने के लिए चीट शीट भी प्राप्त कर सकते हैं।
आप जितने अधिक संसाधनों का उपयोग करेंगे, उपयुक्त प्रस्ताव मिलने की संभावना उतनी ही अधिक होगी। अपनी खोज को केवल ऑनलाइन प्लेटफ़ॉर्म तक सीमित रखने की कोई आवश्यकता नहीं है। मास्टर क्लास, हैकथॉन, बिजनेस गेम्स और अन्य पेशेवर लाइव इवेंट खुद को अभिव्यक्त करने का मौका हैं। कंपनियां अक्सर वहां नए कर्मियों की तलाश करती हैं: यदि आप कार्यों को तत्परता से करते हैं, तो संभावना है कि इंटर्नशिप आपको अपने आप ढूंढ लेगी।
4. पूछने से न डरें
यदि आपकी सपनों की कंपनी वर्तमान में इंटर्न की तलाश नहीं कर रही है, तो भी ईमेल के माध्यम से अपना परिचय देने में संकोच न करें। अपने कौशल को उचित रूप से प्रस्तुत करें और अपनी रुचि दिखाएं - भविष्य में लंबी खोजों और अन्य आवेदकों के साथ प्रतिस्पर्धा के बिना एक पद पाने का मौका है। अपना बायोडाटा, पोर्टफोलियो या काम के उदाहरण संलग्न करना न भूलें। इस तरह, नियोक्ता शीघ्रता से आपका संपूर्ण पेशेवर चित्र बना सकता है।
यदि आपको अभी तक कुछ भी ऑफर नहीं किया गया है, तो यह देखने के लिए जांचें कि क्या कंपनी के पास युवा पेशेवरों के लिए कार्यक्रमों के साथ कोई मेलिंग सूची या मैसेंजर चैनल है। ऑफ़र पर तुरंत प्रतिक्रिया देने के लिए उनकी सदस्यता लें।
5. प्रेरक पत्र लिखें
यदि एक बायोडाटा को एक विशेषता के लिए विभिन्न अनुप्रयोगों के लिए अनुकूलित नहीं किया जा सकता है, तो एक प्रेरणा पत्र हमेशा वैयक्तिकृत होना चाहिए। यह बताएं कि आप इस कंपनी के लिए क्यों काम करना चाहते हैं और आप इसके लिए कैसे उपयोगी होंगे। वॉल्यूम के मामले में बहुत ज्यादा आगे बढ़ने की कोई जरूरत नहीं है। गीतात्मक विषयांतर के बिना, विशेष रूप से लिखें, अन्यथा पत्र पर्याप्त रूप से नहीं पढ़ा जा सकेगा: आप संभवतः इस पद के लिए एकमात्र उम्मीदवार नहीं हैं, और नियोक्ता के काम के घंटे सीमित हैं। इसी कारण से, मुख्य बात को अंत तक न टालना बेहतर है - सबसे महत्वपूर्ण बिंदुओं को अभिवादन के तुरंत बाद रखें।
दूसरा नियम: भेजने से पहले टेक्स्ट की जांच करें। यदि कंपनी के नाम में कोई त्रुटि रह जाती है, यहां तक कि एक साधारण टाइपिंग त्रुटि भी, तो सफलता की संभावना कम हो जाएगी।
6. प्रवेश परीक्षाओं की तैयारी करें
दोबारा लेने का कोई मौका नहीं मिलेगा, इसलिए आपको पहली बार में ही प्रभाव डालना होगा। साक्षात्कार से पहले, कंपनी और अपनी संभावित नौकरी जिम्मेदारियों पर शोध करें, अपने उत्तरों का अभ्यास करें लोकप्रिय प्रश्न जैसे "इंटर्नशिप से आपकी क्या अपेक्षाएँ हैं?" और “आपको किस उपलब्धि पर सबसे अधिक गर्व है? कुल?"। नियोक्ता से प्रतिप्रश्न पूछना भी महत्वपूर्ण है - यह न केवल रुचि दिखाएगा, बल्कि आपको महत्वपूर्ण विवरण स्पष्ट करने की भी अनुमति देगा। उदाहरण के लिए, अपने वार्ताकार से पता करें कि अनुकूलन कार्यक्रम कैसे काम करता है, आप कौन से कार्य करेंगे और क्या भविष्य में पूर्णकालिक रोजगार की संभावना है।
यदि आपके पास कोई परीक्षण आने वाला है, जैसे सिद्धांत परीक्षण या डेवलपर्स के लिए कोडिंग, तो पाठ्यक्रमों में शामिल जानकारी की समीक्षा करें और पेशेवर समस्याओं पर काम करें।
7. हार नहीं माने
यदि आपको जल्दी इंटर्नशिप नहीं मिल पाती है, तो हार न मानें और प्रयास जारी रखें। और अगली बार अपनी संभावनाएँ बढ़ाने के लिए, विकास के बिंदुओं की पहचान करें। प्रतिक्रिया के लिए भर्तीकर्ताओं से पूछें: पता लगाएं कि आप उपयुक्त क्यों नहीं थे और आपको किस पर काम करने की आवश्यकता है। फिर एक कार्य योजना बनाएं और धीरे-धीरे कमियों को भरें।