निराश दूसरों के लिए 5 कारण
संबंध / / December 19, 2019
सम्मान, संवेदनशीलता, अन्य को सुनने के लिए क्षमता - मानवीय रिश्तों के अभिन्न अंग। लेकिन कभी कभी वे बदसूरत, अतिरंजित सुविधाओं बनाते हैं। ऐसा तब होता है जब एक व्यक्ति को मन की किसी की शांति की खातिर अपने स्वयं के कल्याण या अनिच्छा की वजह से संघर्ष में आने के लिए दान में दिए।
अमेरिकी मनोवैज्ञानिक Kyuriel एशले (ऐशली Curiel) का तर्क है कि इस व्यवहार उल्टा है, के रूप में एक परिणाम के रूप में, दोनों असंतुष्ट रहते हैं: एक है जो उम्मीदों परियोजनाओं, और जो कोई भी करने की कोशिश करता का औचित्य साबित।
इस तरह के एक दुखद अंत बचने के लिए, यह किसी और का विचार है, और भी निराश किसी के बारे में देखभाल करने के लिए बंद करने के लिए आवश्यक है। Kyuriel ऐसा करने के लिए पांच अच्छे कारणों देता है।
निराश किसी को आप की जरूरत है ...
अपने जीवन जीते
हम सब लोग हैं, जो किसी के अनुमोदन के लिए रहते हैं पता है। यह है कि वे कौन एकाउंटेंट और डॉक्टर हैं, क्योंकि माता-पिता के रूप में चाहते हैं, जबकि वे खुद को किया जा रहा है कलाकारों और लेखकों का सपना है। ऐसे लोगों को किसी और के सपने के अवतार में एक जीवन भर खर्च कर सकते हैं। इससे भी बदतर अभी तक, वे लागू करने के लिए अपने ही बच्चों सपना हो सकता है। अंत में, यह सब लाठी की अंतहीन पीड़ा का एक प्रकार में बदल जाता है।
बेशक, परिवार से कोई व्यक्ति आपको अच्छी सलाह देता है और आपको लगता है कि यह होगा वास्तव में मदद की, तो बढ़िया है यदि। अन्यथा यह वास्तव में क्या आप चाहते हैं के बारे में सोचने के लिए बेहतर है, और एक निर्णय है कि संभावना नहीं दूसरों के लिए अपील करने के लिए है हो सकता है।
एक अस्वास्थ्यकर संबंध से बाहर निकलने के
आम स्थिति: रिश्ते (प्यार और दोस्ती), ले जा रहा एक पक्षीय, जब एक व्यक्ति हर समय देता है और अन्य केवल प्राप्त करता है। इस तरह के एक संघ में पहली साथी इस्तेमाल किया महसूस करता है और क्षीण है, और दूसरा - खुश। वह संबंध की समाप्ति के मामले में विरोध होगा यही कारण है, शायद यह भी खुले तौर पर संघर्ष करने के लिए, जोड़ तोड़ और सभी नश्वर पाप के भागीदार को दोष देने लगते हैं। इस तरह के हमले प्रस्तुत कठिन है, लेकिन इस छोड़ने के लिए कीमत है विनाशकारी संघ.
प्रारंभ नए सिरे से
लोग बदलते हैं, और कुछ बिंदु पर वह एक अलग तरह से अपने आप को देख सकते हैं, कुछ और चाहते हैं, सामान्य रूप में, अपने ही व्यक्तित्व का एक नया पहलू को खोजने के लिए। अफसोस, पूर्ववर्ती पैरा में के रूप में, अपने रिश्तेदारों नहीं हमेशा इन परिवर्तनों को स्वीकार करने में सक्षम हैं। वे बस अनदेखा कर सकते हैं क्या व्यक्ति वास्तव में है, या वह बन सकते हैं।
आप इन लोगों के साथ साहस समाप्त करने के लिए या सीमा रिश्तों मिल जाए, तो आप अपने जीवन किसी नए में जाने के लिए एक मौका होगा। कोई है जो वास्तव में आपके व्यक्तित्व और अपने व्यक्तित्व के नहीं सहज और परिचित संस्करण का समय लगेगा।
फेंक अप्रिय काम
चाहे कितना काम सही पहली बार में लग सकता है, वहाँ हमेशा की संभावना है कि समय के साथ लोगों उससे ठंड बढ़ेगी है। इसका मतलब यह नहीं है कि यह एक भारी बोझ बन जाएगा - बस खुशी लाने के लिए बंद हो जाएगा। हालांकि, लोगों को यह कर्मचारी या प्रमुख की प्रतिबद्धता की वजह से छोड़ने के लिए डर हो सकता है।
ऐसी स्थिति में यह अच्छा वजन करने के लिए बेहतर है। बर्खास्तगी हमेशा सही समाधान नहीं हो सकता। लेकिन अगर आपको लगता है कि आप एक गतिरोध पर पहुँच गए हैं और वहाँ कोई विकल्प नहीं है, यह संभव हताशा सहयोगियों के बावजूद काम देने के लिए, बेहतर है।
नया कॅरिअर ऊंचाई तक पहुंच
पिछले परिदृश्य के साथ तुलना करके, एक व्यक्ति को पहले काम का आनंद ले सकते हैं, लेकिन कुछ बिंदु पर छत तक पहुँचते हैं। इस मामले में, कैरियर। उसे लगता है कि वह और अधिक करने में सक्षम है, और कंपनी उसे, फिर, पेशकश करने के लिए अपने उच्च कार्यालय और संभव असंतोष मातहत के बावजूद कुछ भी नहीं है, तो वह बारे में सोचना चाहिए पदच्युति.
जो भी था, दूसरों के लिए जिम्मेदारी की भावना व्यक्तिगत और व्यावसायिक विकास के साथ हस्तक्षेप नहीं करना चाहिए। और यह कभी कभी कार्यस्थल बदलते शामिल है।
एक व्यक्ति जो इस तरह के बुनियादी बदलाव पर फैसला प्रतिक्रिया आसपास करने के लिए तैयार होना चाहिए। इस मामले में कार्रवाई का सर्वोत्तम रास्ता - अपनी भावनाओं को रोक नहीं है, लेकिन अपनी जरूरतों के बारे में भूल नहीं है।
क्या होगा यदि आप किसी को निराश
1. मैं तुम्हें वजह से दर्द के लिए हमें खेद है। लेकिन इसके साथ ही यह सुनिश्चित करें कि माफी अपनी पसंद स्पर्श नहीं किया हो।
2. ध्यान करने के लिए करें। यह बेहतर है, खुद को समझ में बसने और अत्यधिक रक्षा या आक्रामकता के बिना एक संघर्ष शुरू करने के लिए मदद करता है।
ध्यान के माध्यम से, आप भी अन्य की नकारात्मक रवैया बदलने की कोशिश कर सकते हैं। उसे "प्रकाश दालों" भेजने के चलन को समाप्त करने के लिए प्रयास करें। इस तकनीक को एक शक्तिशाली प्रभाव पड़ता है करने में सक्षम है। कम से कम, आप महान गर्मी के साथ अपने प्रतिद्वंद्वी के इलाज के लिए शुरू करते हैं, और यह पहले से ही संभावना है कि झगड़ा एक विशाल पैमाने पर नहीं ले जाएगा वृद्धि हुई है।
3. और अंत में, कभी कभी यह बेहतर कुछ भी नहीं करना है। लोगों को समय (और अंतरिक्ष) अपने निर्णय को समझने के लिए दे। शायद, एक ब्रेक के बाद वे आपको वापस लौटा और उनकी मदद की पेशकश करेगा।
किसी भी मामले में, भले ही आप असहज महसूस करते हैं और तुरंत स्थिति को हल करना चाहते हैं, एक गुस्सा पाते हैं। तो यह संभावना है कि आसपास के अपनी पसंद के अधिक सहिष्णु हो जाएगा बढ़ जाती है।